Discriminación Racial y Acoso

Luchando Contra la Discriminación Racial

Bajo las leyes federales y estatales de California, es ilegal discriminar a una persona por motivos de su raza o el color de su piel. Es ilícito que un empleador discrimine en los “términos o condiciones de empleo”, lo cual significa cualquier aspecto relacionado con el trabajo de alguien, incluyendo su puesto, salario, título, horarios, beneficios y todo lo que constituya un término o condición laboral.

Si piensa que ha sido discriminado debido a su raza o al color de su piel, comuníquese con un abogado de discriminación racial de California en The Nourmand Law Firm lo antes posible. Evaluaremos su caso y lo representaremos en la Corte para que pueda presentar una demanda contra su empleador.

Ejemplos de Discriminación Racial

Los empleados y grupos de todos los sectores e industrias son vulnerables a convertirse en víctimas de discriminación racial. Algunos de los ejemplos más comunes de discriminación racial incluyen:

• Despido injustificado debido a la raza.
• Asignaciones de trabajo injustas.
• Prácticas injustas de contratación o ascenso debido a la raza.
• Acceso desigual a oportunidades de capacitación o ascenso debido a la raza.
• Discriminación contra una minoría o debido a la religión de un empleado.
• Acoso encubierto e indirecto basado en la raza.

En 2004, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los Estados Unidos recibió 27,696 quejas por discriminación racial en el lugar de trabajo. Desde mediados de la década de 1990, las cifras han aumentado aproximadamente un 125 por ciento. La discriminación racial y el acoso no solo son ilegales en el entorno laboral, sino que también son muy crueles y pueden comprometer la capacidad de un empleado para realizar su trabajo, y trabajos futuros, de manera exitosa.

Cada situación que involucra discriminación racial es diferente, y lo más conveniente para usted es consultar con un abogado de discriminación racial o un abogado de acoso racial en The Nourmand Law Firm para que podamos proteger sus derechos. Podemos ayudarle con su caso de discriminación racial porque conocemos las leyes federales y estatales sobre discriminación racial que se aplicarán a su situación y las utilizaremos para fundamentar su caso ante la corte.

Recuperación por Discriminación Racial y Acoso

Un abogado calificado y con experiencia en discriminación racial de The Nourmand Law Firm trabajará para recuperar daños y perjuicios y ayudarle a obtener la compensación que merece. Si cree que ha sido blanco de discriminación racial o acoso debido a su raza, puede tener derecho a los siguientes tipos de compensación:

• Salarios caídos (back pay).
• Salarios futuros (front pay).
• Angustia emocional.
• Daños punitivos.
• Honorarios y costos de abogados.

La discriminación racial puede tener un impacto negativo en su calidad de vida y es injusta para usted y para los demás empleados. Si ha sido discriminado por su raza, tenga en cuenta que dispone de varias opciones legales y que también tiene el derecho de llevar a su empleador ante la corte.

Los experimentados abogados de discriminación racial de The Nourmand Law Firm pueden asistirle en todos los aspectos de su caso y representarle en la corte. Ya sea que haya estado liriando con un acoso continuo o que sea víctima de una situación particular que pueda definirse como discriminación racial, tiene derecho a recibir una compensación por el dolor y el sufrimiento que ha soportado. Póngase en contacto con los abogados de discriminación racial de California en The Nourmand Law Firm hoy mismo para que podamos evaluar su caso y ayudarle a obtener la compensación que merece. Nuestro experimentado equipo representará su caso de manera agresiva y protegerá sus derechos en cada paso del camino.