Difamación en el Lugar de Trabajo

Abogados de California Defendiendo a los Empleados

Su carrera y reputación pueden verse gravemente afectadas por un compañero de trabajo o gerente que difunde mentiras y rumores falsos sobre usted. Además del estrés que esto puede causar, puede encontrarse con la pérdida de oportunidades profesionales e incluso verse incapaz de conseguir otro empleo. Usted puede defenderse y detener la propagación de mentiras presentando una demanda por difamación en el lugar de trabajo. Sin embargo, debe tener en cuenta que no estará en igualdad de condiciones con su empleador si no cuenta con un abogado de difamación laboral confiable en California. En The Nourmand Law Firm, podemos representarlo en una demanda por difamación en el lugar de trabajo en California. Brindamos atención personalizada a cada cliente.

Difamación

Al presentar una demanda por difamación en California, deberá establecer ciertos elementos: (1) el demandado publicó intencionalmente una declaración de hecho, (2) la declaración era falsa, (3) la declaración no estaba protegida por privilegio, (4) la declaración tenía una tendencia natural a causar daño o perjuicio especial, y (5) el demandado fue negligente al publicar la declaración, o tuvo un grado mayor de culpa, como conducta intencional o imprudente. La publicación no necesita dirigirse al público en general, como en un libro, periódico o programa de televisión. Puede ser objeto de acción legal incluso si la declaración se hace a una sola persona.

La difamación se considera libelo si es por escrito. Se considera calumnia si es verbal.

Libelo

La sección 45 del Código Civil de California establece que el libelo es una publicación falsa y sin privilegio realizada por escrito, imagen, impresión, efigie u otra representación visual fija que expone a la víctima al desprecio, descrédito, ridículo u odio, o que provoca que la víctima sea evitada o rechazada, o que tiende a perjudicarla en su trabajo. Por ejemplo, si su supervisor directo lo acusa falsamente en un correo electrónico de robar dinero de la caja y sus compañeros de trabajo comienzan a evitarlo y usted es despedido, un abogado de difamación laboral en California puede ayudarle a presentar una reclamación conforme a la sección 45.

Calumnia

La sección 46 del Código Civil de California establece que la calumnia es una publicación falsa y no privilegiada, realizada de forma oral y que realiza cualquiera de las siguientes acciones: (1) acusa a la víctima de un delito, (2) le atribuye la existencia de una enfermedad contagiosa, infecciosa o repugnante, (3) perjudica directamente a la víctima en su negocio, oficio, profesión o cargo, (4) le atribuye falta de castidad o impotencia, o (5) causa daños de manera natural. Por ejemplo, si su jefe miente a un posible empleador diciendo que usted tuvo relaciones con todos en la oficina cuando trabajaba allí, usted podría tener una reclamación por calumnia.

Por lo general, es necesario demostrar daños especiales para obtener compensación por difamación ordinaria. Los daños especiales pueden incluir consecuencias laborales adversas, disminución del negocio o pérdida de ingresos.

Difamación Per Se

Algunas declaraciones se consideran tan perjudiciales que usted puede demandar sin necesidad de demostrar daños especiales. Su abogado de difamación laboral en California no tendría que probar daños específicos, como perjuicios a su oficio, negocio, profesión u ocupación, si la declaración es difamatoria per se. Una declaración es difamatoria per se si no se requiere evidencia externa para demostrar su carácter difamatorio. Por ejemplo, si su gerente afirma falsamente a un compañero de trabajo o en una evaluación de desempeño que usted cometió malversación, esta es una declaración considerada difamación per se.

Consulte a un Abogado con Experiencia en Difamación

Es humillante, vergonzoso y doloroso que se difundan rumores falsos sobre usted. La difamación puede cambiar el rumbo de su carrera o dejarlo sin la posibilidad de conseguir empleo. Si ha sido perjudicado por difamación en el trabajo, debería hablar con los abogados experimentados de The Nourmand Law Firm. Ofrecemos representación legal firme y personalizada en los condados de Los Ángeles, San Bernardino y Riverside, así como en Oakland y Sacramento, entre otras áreas. Complete nuestro formulario en línea o llámenos al 310-553-3600 para hablar sobre su situación con un abogado de difamación laboral en California.