Proceso de Demanda Colectiva

Una demanda colectiva es un tipo de demanda en la que una persona presenta una demanda en nombre de un gran grupo de personas que han sido perjudicadas de la misma manera o de una manera similar a esa persona. Debido a que estas personas pueden representar a miles de personas, una demanda colectiva debe proceder de acuerdo con un proceso específico.

En The Nourmand Law Firm, APC, hemos representado a empleados y otros clientes en una variedad de demandas colectivas que incluyen violaciones laborales, violaciones de salarios y horas, productos defectuosos, tarifas indebidas, violación de la Acción de Informe Justo de Crédito y cobro ilegal de deudas. Desde nuestra oficina en el condado de Los Ángeles, ciudad de Beverly Hills, representamos los intereses de los clientes en todo California. Nuestra experiencia nos permite ayudarlo a navegar el proceso de demanda colectiva.

El primer paso del proceso de demanda colectiva es determinar si este tipo de demanda es una opción para usted. Una consulta con un abogado experimentado puede ayudarlo a explorar sus opciones y determinar si presentar una demanda colectiva es la opción correcta para usted y su caso.

Si bien una consulta inicial con un abogado puede ayudarlo a determinar si una demanda colectiva es una opción viable para su caso, su caso no puede avanzar hasta que un juez haya emitido una resolución de certificación colectiva. Esto, entre otras cosas, implica establecer que el impacto potencial del caso es lo suficientemente grande como para que las demandas individuales no sean prácticas.

En California, los posibles miembros de la clase pueden recibir varios avisos. Al comienzo de la demanda colectiva, en California, los abogados que representan a los empleados tienen derecho a obtener los nombres, direcciones y números de teléfono de los empleados agraviados que se encontraban en una situación similar. Con el fin de proteger el derecho de privacidad del empleado, se enviará por correo un aviso a los empleados informándoles de la demanda e informándoles que los abogados de los empleados están buscando su información de contacto. Después de que la demanda haya sido certificada como demanda colectiva, se debe enviar una notificación a las otras personas de su clase para informarles del caso. Esta notificación contendrá información sobre contra quién se entabla la demanda y a qué se refiere el caso. La notificación se puede enviar por correo o mediante anuncios, según la escala del caso. Finalmente, si se llega a un acuerdo con una demanda colectiva, se envía por correo un aviso del acuerdo de la demanda colectiva, aprobado por el tribunal, a todos los empleados que se encontraban en una situación similar, informándoles del acuerdo y sus derechos en virtud del acuerdo.

En muchos casos, un abogado puede generar resultados positivos para usted y su clase a través de la negociación. En estos casos, se ofrecerá un acuerdo y el juez revisará y aprobará el acuerdo para asegurarse de que sea un acuerdo justo, razonable y adecuado.

Sin embargo, aunque muchos casos terminan con un acuerdo, algunos van a juicio si no se puede llegar a un acuerdo mediante la negociación. Si esto ocurre, es importante trabajar con un abogado con experiencia en litigios que esté preparado para luchar por sus intereses en la corte.

Para trabajar con un abogado experimentado que pueda guiarlo en cada paso del proceso de demanda colectiva, comuníquese con The Nourmand Law Firm, APC, a través de nuestro formulario de contacto en línea o por teléfono al 310-553-3600.